ドラクエ 8 カジノ Holdings公式ウェブサイトニュース2021年にリストされている「ドラクエ 8 カジノ Style Rebuilding」プロジェクトの計画と展開によると、ドラクエ 8 カジノ Holdings Groupは、「ワークスタイルの建設の強化と改善に関する7つの規制」と「内部監督管理と従業員の違反の手段」の修正を完了しました。すべての担当者がシステム改訂の方向性と重要なポイントをより包括的かつ詳細に理解できるようにし、システムの研究と宣伝とその後の実装のための特定の要件を明確にし、ハードワーク、清潔で直立した雰囲気の良い労働雰囲気の創造を加速し、企業全体を強化するために一生懸命働きました。

6月上旬、ドラクエ 8 カジノ Holding Group本社のすべての上級幹部と監督者が集まり、関連システムに関する研究と宣伝会議を開催しました。さまざまな地域企業の管理チームと部門長、ドラクエ 8 カジノ Meihao Group、地域/産業グループ、およびドラクエ 8 カジノ Construction Groupの産業チェーン子会社は、このユニットのビデオ会議室での会議に出席しました。会議の議長は、グループ監督委員会の会長であるFang Yuefengが議長を務めました。

Xu Huiquan、グループの包括的な管理部門のゼネラルマネージャー、およびグループの監査監督部門のゼネラルマネージャーであるJin Zhongyaoは、それぞれ「ワークスタイルの建設を強化し、ワークスタイルの建設を改善するための7つの規制」と「社内監督管理と従業員違反の手渡し」を促進しました。 ドラクエ 8 カジノ Holdings Groupの副社長であるWu Huaは、その後の研究、グループ全体の宣伝と実施のための全体的な要件を提出し、グループ本部およびさまざまな運用ユニットの特定の実装要件を提出し、その後の宣伝、検査、反省、およびその他の作業手配を整理しました。

Lou Yonglianglouの議長は、彼のスピーチで指摘しました。これら2つのシステムの促進は、主にエンタープライズ管理を標準化し、コンプライアンス管理を改善し、勤勉で清潔で直立した雰囲気のある起業家精神と変革環境を作成することです。一流の営業パフォーマンスが必要な場合は、一流の企業環境が必要です。「トレンドの再構築」は、一般的な傾向、変換、およびゾンギアの開発段階と組み合わせて提案されました。トレンドのレクリエーションは小さな問題ではありませんが、トレンドのレクリエーションは大きな問題です！

現在、すべてのユニットとレベルの上級幹部および監督者は、すべてのレベルとタイプの人員の完全なカバレッジで宣伝と宣伝作業を開始しました。